如何做好公司团队建设活动

        现在很多公司一般都会定期的举办团队建设活动，因为平时公司员工在公司的交流基本只有工作，互相都不太了解，但是通过团建可以在这个过程中很快的熟络起来，了解同事的性格，这样有助于平时工作的开展。但很多公司其实都不知道怎么才能做好团建，反而过程很尴尬，那么如何才能做好公司团队建设活动呢？团队建设的主题明确、不占用员工的休息时间，过度剥削、多发福利，还有不要无味的拓展游戏，下面青岛拓展训练带大家来看一下如何做好公司团队建设活动

　　1、团队建设的主题明确

 　　面对老板的需求，HR需要明确。老板需要培训就要选择培训主题，老板需要回馈就选择娱乐型主题等等。只有明确了需求才能对症下药。

 　　2、不占用员工的休息时间，过度剥削

 　　相信很多公司平时工作日都非常忙碌，好不容易到了周末大家都想休息放松，突然来个团队建设对于大家的周末安排，休息都是非常影响的。强烈建议公司团队建设不要举行在周末。还有就是公司不要打着免费拓展，培训员工的口号举行团队建设，然后再月末偷偷压榨员工工资。

 　　3、多发福利

 　　有些有家庭的员工平时压力很大，金钱对于他们来说非常重要，团队建设不能工作而且还浪费钱，这是非常不划算的一件事情，建议公司拿出一部分经费投入福利当中。不能能激励大家，还让大家没有顾虑，全身心投入活动。

 　　4、不要无味的拓展游戏

 　　传统的团队建设拓展游戏在随着时代的变迁已经越来越没意思了，不断有新鲜事物出现，传统的游戏是不是也要革新了？信任背摔，喊口号，无敌风火轮这些尬戏是不是该换了？只有新鲜的东西大家才感兴趣，才能踊跃参与，达到想要的目的。