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        1. 青岛拓展训练

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          企业员工在什么时候需要组织团建拓展训练?

          企业员工在什么时候需要组织团建拓展训练?

          发布日期:2021-04-10 作者: 点击:

                 拓展培训确实能够折射出企业或个人的弊病,或管理漏洞或思维偏差,教练通过细心捕捉这些现象,并将这些现象放大,形成一股冲击力,波及每个人的思想,从而让每个人获得深刻的领悟,改变个人行为。当然,行为的转变不仅需要学员个人的全身心投入和深刻的思考,也需要企业拓展培训的组织者确保训前、训中、训后各项工作的及时与到位,并提供拓展培训效果转化的条件和环境,以此巩固和强化培训效果。那么,一个企业在什么时候组织拓展培训的效果会更好呢?


          企业员工在哪些情况下需要进行拓展培训呢?根据经验,以下三种情况是实施拓展培训的Z佳时机:


          1、团队凝聚力缺失、员工情绪低落不振的时候;


          2、企业部门及员工之间沟通协作不畅、互相推诿责任的时候;


          3、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,处于迷茫期的时候;

          拓展培训


          4、在工作中,有些员工总不能将自己的知识技能很好地运用到实践中去,体验式培训有助于培养他们独立思考的能力,这些对于启发他们挖掘自身潜力,发挥自身优势,有着积极的作用;


          5、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者。


          本文网址:http://www.jennibearrxo.com/news/519.html

          关键词:拓展训练,拓展训练好处

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