拓展训练可以解决员工存在的哪些问题？

　      随着人们生活节拍越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越艰难，对企业、组织和个人的生长和开展都存在一定障碍作用，因而恰当的去参与拓展训练是十分有意义的。那么拓展训练能够处理员工存在的哪些问题呢?

　　1、团队士气低落，影响工作效率企业员工的交流沟通减少，由于惧怕穿插感染相互之间缺乏协作，以至彼此的信任水平大大降落。在工作上，团队配合不畅明显降低了工作效率，使指导力也大受影响。

　　2、员工对工作专注力明显降落在长期松懈的工作方式和节拍过后，肉体难以集中;企业的文化和团队肉体遭到严峻考验。企业的放假，使大量的工作被放置，公司只好采取弹性工作，或暂时放长假，原有的工作流程和方式被打乱，恢复后重新熟习业务也需求一定的时间。

　　3、员工压制过久需求放松调整在高度慌张和双重压力之下，坚持工作的员工身心疲惫，业务量急剧降落，现金呈现倒流;许多日常工作无法展开，经销商不愿上门，销售人员见不到客户，不能出差，不能集会等。