拓展训练在团队建设中的意义

(一)为队伍建设获得更高的士气和战斗力。在拓展训练中，当面临高难度、高海拔体验时，个人无法用自己的力量完成所有课程训练。自然，团队成员的支持和呐喊成为每个人完成自我挑战的决定性因素。当每个参与者成功完成培训课程后，一种自我成功的满足感和与团队合作的成就感就活了过来。每个人都会感谢球队的支持和鼓励，感谢队友的关心。此时，整个团队的士气和战斗力在办公室从未达到。

(二)降低流量和损失率

归属感是人们需求的重要层次。在拓展训练过程中，参与者在体验成功的同时体验成功。这种成功来自于同行的帮助和支持，会让参与者在团队中感受到归属感满足感，为自己的集体感到骄傲。这样的团队建设后，球员的凝聚力会加强，离职率和失败率会大大降低。

(三)进行更和谐的沟通

训练中，参与者之间的距离通过身体和精神上的接触而拉近，从而没有距离感，引起各方的共鸣，达成默契，创造和谐，产生美感。青岛拓展训练让参与者深刻感受到沟通的重要性。

青岛训练营教育强调团队建设需要注意的问题：

1.将教学培训与体验式发展培训相结合

在室内教学时，学生的知识是员工成长的硬件，而室外体验式培训则是让员工团结起来共同奋斗的软件。我们可以将学习过程总结为以下公式：

更好的理解=知识+经验+思考+指导+活动

(真知识)=(知识)+(经验)+(思维)+(指导)+(实施)

学习中的体验是训练中不可或缺的课程，是学生通过体验成长的重要过程。因此，我们认为教学与体验式训练相辅相成，教学后的体验式训练是一种放松和享受，同时也是知识经验的沉淀。

2.注意拓展训练后的复习

拓展训练的关键是利用训练的精神冲击力，让队员认识到团队与企业的关系，个人与团队的关系，个人成长对企业的贡献。因此，培训师的评审和分析是团队成员重新体验的评审过程。这样的回顾会让拓展训练带来的感受在队员心中生根发芽。同时，团队成员应该让自己的想法与大家交流，这也加深了团队成员与分享的沟通。