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          企业内部培训

          企业内部培训

          • 所属分类:企业内训课程

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          • 发布日期:2019/06/26
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          详细介绍


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          目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出Z大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。


          1、吸引人才;企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟,因为培训不仅是企业发展地需要,更是人才自身的需要。


          2、培养人才;企业可以通过培训将员工培养成适应企业发展的人才。


          3、留住人才;培训是留住人才的重要手段,企业只有通过持续不断地培训,员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升,并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。


          意义在于向员工传授其他更为广泛的技能,使员工的技能有单一技能向多重技能,以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要,利用培训与开发来强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度,培养员工的客户服务意识,提高员工的适应性和灵活性,使员工与组织同步成长。排名;


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          关键词:企业内部培训,企业内部培训的意义

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